東軟慧鼎人才資本管理系統
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東軟慧鼎再得CCID HRM 市場份額頭名

不忘初心,與您同行

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2018東軟解決方案論壇(敦煌)

超越技術的融合與協同

東軟慧鼎人才資本管理系統

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最新一代eHCM產品,成功實現HR戰略轉型,內置全面戰略人才管理最佳實踐流程與工具,驅動商業戰略完美執行。

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    人才管理

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    核心人力資源管理

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高質量數據
是數據有效分析利用的前提

東軟慧鼎數據治理系統,關注企業數據質量

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慧鼎,更與眾不同

贏在未來,為您量身打造人才資本管理解決方案。

  • 咨詢規劃
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HR轉型實踐, 東軟已準備好

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中國中車

2015年,中國南車與中國北車正式宣告合并,隨之而來的龐大的、復雜的人員管理及組織管理成為最重要的發展限制。在此之前,東軟已經和中國南車精誠合作,為其量身打造了一個適合央企多級管理、規范、標準、體系化運作的的e-HR系統。經過幾年時間,同一版本、同一標準的人力資源管理信息化系統完全建成。
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中國農業銀行

農行從1995年就開始了人力資源信息化建設,先后開發了若干人力資源信息化系統。雖然這些人力資源相關系統在提高工作效率、規范工作流程方面起到了一定的積極作用,但是隨著農行股改的逐步推進和人力資源管理變革的不斷深入,現有系統已遠遠不能為發展戰略提供有效支持以及適應人力資源管理戰略轉型的迫切要求。
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美的集團

作為一個集團性企業,隨著經營業務的多元化,員工人數的迅速增長,如何管理好知識型員工,充分發揮其工作積極性,提高企業人力資本利用率,已經成為美的領導班子的重點規劃領域。同時,市場動蕩所帶來的競爭壓力,迫使其不得不將企業轉型發展納入到計劃當中,那么他們是如何實現的呢?
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萬達集團

多地域、多層級、多元化,企業發展速度十分迅速,原HR系統已經無法適應企業的快速發展,形成商業地產、高級酒店、文化產業、連鎖百貨、旅游度假五大產業支柱,高度關注人才分級儲備。原來HR系統為用友NC HR系統,無法滿足管理需求。業務目標:集團范圍上線,歷史數據入庫,業務實時操作,全面實現管控。
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